Frontend-ремесло очень сильно похоже на sandbox, в нем есть куча активностей, но зачастую разработчики ограничиваются только выполнением поставленных руководителем задач в Jira. Задачи — это хорошо, но этого достаточно всего лишь для того, чтобы находиться на текущем уровне, если же вы хотите расти, нужно развивать в себе новые компетенции.

В этом докладе, опираясь на реальные примеры, я расскажу, какие возможности есть у frontend-разработчиков и какова логика повышения сотрудников.