FrontendConf

Вы наверняка слышали выражение Performance Review — многие его боятся, другие же считают простой формальностью. Но что если я вам скажу, что, на самом деле, это мощный инструмент развития, если подходить к нему осознанно. Как получить реальные карьерные перспективы, а не набор шаблонных фидбэков? Как структурировать результаты своей работы так, чтобы они были убедительными для менеджеров? В этом докладе мы разберём, как готовиться к перформанс-ревью, какие метрики и примеры стоит приводить, как объективно оценивать свои достижения и презентовать их так, чтобы они работали на вас.

Но успешное ревью — это не только про индивидуальные достижения, но и про вклад в команду. Мы обсудим, как перформанс-ревью пересекается с код-ревью, менторством, процессами онбординга и управления знаниями, и как всё это можно встроить в работу так, чтобы перформанс-ревью не было разовым стрессом, а логичным завершением системной работы. Разберём практические примеры, которые помогут вам лучше оценивать себя и свою команду, а тимлидам — делать ревью полезным инструментом для развития, а не бюрократической нагрузкой.