FrontendConf

Конференция завершена. Ждем вас на FrontendConf в следующий раз!

У меня завелся джун, что делать?

Другое

Поиск и развитие команды
Управление / другое
Управление командой
HR-маркетинг

Доклад отклонён

Целевая аудитория

Мидл-разработчики, только начинающие онбордить джунов – например, пришедших со стажировки.

Тезисы

Найм джуниор-разработчиков зачастую болезненный: откликов много, а толковых из них – считанные проценты.
Из-за малого опыта многому приходится учить, при этом высоки риски расставания еще на испытательном сроке – и все надо начинать сначала.
Мы достигли конверсии 60% из нанятого джуна в прошедшего ИС, а из всех нанятых джунов за это время от нас ушли 7%.
В докладе поделюсь, как мы собеседуем, на что обращаем внимание и, самое важное – как строим онбординг и зачем в него вкладываться мидл-разработчику.

Собрал с нуля свой стартап – PopMechanic, собрал в нем команду разработки.
Продал Mindbox, и теперь работаю здесь в роли Engineering Manager.

Кроме разработки

Mindbox

Mindbox – одна из крупнейших маркетинговых CRM в России, работающих по SaaS модели. Кроме высоконагруженного бэкенда и микросервисов, у нас есть микрофронтенды, которые действительно независимо выкладываются на продакшен.

Видео